Descrição da Vaga
O Analista de Credenciamento Jr é um profissional fundamental na estrutura administrativa de empresas que prestam serviços a instituições de saúde. Este cargo envolve a gestão e o processamento de credenciamentos de novos prestadores de serviços, assegurando que todos os critérios e procedimentos para inclusão na rede de atendimento sejam cumpridos com precisão e eficiência.
Responsabilidades e Atribuições
Responsabilidades e Atribuições:
Processamento de Credenciamentos: Analisar e processar solicitações de credenciamento de prestadores de serviços, assegurando que todas as documentações e requisitos regulatórios sejam meticulosamente verificados e atendidos.
Manutenção de Dados: Manter registros atualizados dos prestadores de serviços credenciados, incluindo status de credenciamento, informações de contato e serviços oferecidos.
Comunicação e Coordenação: Atuar como ponto de contato entre prestadores de serviços e a empresa, facilitando a comunicação e resolvendo quaisquer questões que possam surgir durante o processo de credenciamento.
Auditorias e Conformidade: Participar de auditorias regulares e garantir que os processos de credenciamento estejam em conformidade com as políticas internas e regulamentos externos.
Treinamento e Desenvolvimento: Receber treinamento contínuo para se manter atualizado sobre mudanças nas políticas de saúde, regulamentações e melhores práticas no campo de credenciamento.
Suporte às Decisões de Gestão: Fornecer relatórios e análises para apoiar decisões gerenciais relacionadas à expansão da rede de prestadores e à melhoria da qualidade dos serviços.
Requisitos do Cargo:
Educação: Ensino médio completo, preferencialmente com formação superior em áreas relacionadas à administração de saúde ou gestão hospitalar.
Habilidades: Capacidade analítica para lidar com grandes volumes de informações, habilidades organizacionais e de comunicação, proficiência em ferramentas de TI e sistemas de gestão de dados.
Competências Comportamentais: Proatividade, atenção aos detalhes, capacidade de trabalhar sob pressão e habilidades interpessoais para lidar com diferentes stakeholders.
Este cargo é ideal para profissionais que buscam desenvolver sua carreira no setor de saúde, oferecendo uma oportunidade de contribuir significativamente para a eficiência operacional e qualidade do atendimento em instituições de saúde.
Requisitos
Ensino Médio
Graduado
em Gestão em Saúde
- Cursando ou Concluído
(Desejável)
Skills - Competências
Boa Comunicação
Proatividade
Organização e Gestão de Tempo
Skills - Técnicos
Experiência em Hospitais
Informática