Descrição da Vaga
O Analista de Credenciamento Pleno é um profissional essencial dentro das empresas que prestam serviços para instituições de saúde. Este cargo envolve responsabilidades mais complexas em comparação ao nível júnior, centrando-se na gestão eficiente de processos de credenciamento, monitoramento de conformidade e manutenção de relacionamentos estratégicos com prestadores de serviços.
Responsabilidades e Atribuições
Responsabilidades e Atribuições:
Gestão Avançada de Credenciamento: Supervisionar e gerenciar o processo de credenciamento e recredenciamento de prestadores de serviços, incluindo análise detalhada de documentação, verificação de conformidade com regulamentos de saúde e negociação de termos de contrato.
Desenvolvimento e Implementação de Políticas: Participar ativamente no desenvolvimento e implementação de políticas e procedimentos de credenciamento, garantindo que eles atendam tanto às necessidades internas quanto às regulamentações externas.
Relacionamento com Prestadores: Estabelecer e manter relacionamentos produtivos com prestadores de serviços, facilitando comunicações claras e eficazes para resolver problemas e melhorar a qualidade dos serviços.
Treinamento e Orientação: Orientar e treinar membros júnior da equipe em processos de credenciamento, políticas internas e melhores práticas, elevando o nível geral de competência da equipe.
Monitoramento e Avaliação: Monitorar o desempenho dos prestadores de serviços credenciados e conduzir avaliações periódicas para assegurar a aderência aos padrões de qualidade e regulamentações.
Resolução de Conflitos: Atuar na resolução de conflitos e glosas, aplicando uma abordagem analítica para identificar a causa raiz dos problemas e desenvolver soluções eficazes.
Requisitos do Cargo:
Educação: Ensino superior completo, preferencialmente em áreas relacionadas à administração de saúde, gestão hospitalar ou áreas correlatas.
Experiência: Experiência prévia em cargos de credenciamento ou funções administrativas no setor de saúde, demonstrando capacidade de gestão de processos e equipes.
Habilidades: Excelentes habilidades de comunicação, negociação e análise, além de proficiência em sistemas de informação de saúde.
Este cargo é adequado para profissionais que desejam avançar na carreira de gestão de saúde, oferecendo a oportunidade de desempenhar um papel crítico na otimização dos serviços de saúde através do eficiente gerenciamento de credenciamentos.
Requisitos
Graduado
em Gestão em Saúde
Graduado
em Administração
Skills - Competências
Boa Comunicação
Proatividade
Organização e Gestão de Tempo
Skills - Técnicos
Experiência em Hospitais
Informática